Reprodução/FN

Nesta quarta-feira, 6 de abril, será lançado o livro  “Cocriação de Valor nos Processos de Recrutamento e Seleção”, dos autores Telma Esmerio (Administradora da Acerte) e Flávio Brambilla ( Professor universitário). Acontecerá um coquetel no Sindilojas Montenegro a partir das 19h para celebrar este lançamento.

O livro foi publicado pela Editora Dialética, a maior editora de livros acadêmicos do Brasil, e já está disponível na sede da Acerte, no site www.editoradialetica.com.br, em e-book e em diversos marketplaces como Amazon, Magazine Luiza, entre outros.

Essencial para o RH

O livro propõe uma análise sobre os impactos da cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção entre consultoria especializada e empresas clientes. Neste contexto, considera-se o modelo DART de cocriação de valor, de Prahalad e Ramaswamy (2004), analisando os elementos diálogo, acesso, risco e transparência em questões pertinentes a processos de recrutamento e seleção nas duas empresas estudadas. O marketing digital, através da utilização da plataforma do LinkedIn, foi analisado no intuito de identificar estratégias que possam facilitar e apoiar mais eficazmente a busca, análise e interação de candidatos potenciais para vagas abertas. Também foram analisadas as sete competências comuns a todas as trajetórias de negócios e se estas podem ser desenvolvidas/ampliadas através da cocriação. Diante disto, foram relatadas as semelhanças e diferenças nas práticas cocriativas entre duas empresas.

É fato os impactos positivos da cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção das empresas, favorecendo melhores resultados nas interações. Os processos seletivos cocriativos contribuem significativamente sob vários aspectos para as empresas, como por exemplo, diminuição do turnover e do absenteísmo. Este trabalho teve o intuito de direcionar novos estudos sobre a cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção, a fim de contribuir para este campo de pesquisa.

Telma Esmerio

Administradora de Empresas, Pós-graduada em Administração e Estratégia Empresarial, Pós-graduada em Pedagogia Organizacional. Mestra em Administração. Sólida experiência na área de Recursos Humanos, atuando em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoas e Consultoria Organizacional. Menção Honrosa do Prêmio Belmiro Siqueira de Administração/ 2021 do Conselho Federal de Administração pelo Artigo Profissional intitulado “Impactos da Cocriação de Valor nos Processos de Recrutamento e Seleção Entre Consultoria Especializada e Empresas Clientes”. Administradora da Acerte Assessoria Empresarial, empresa de Recursos Humanos (www.acerters.com.br).

Flávio Régio Brambilla

Administrador, Bacharel em Direito, Mestre em Administração e Negócios: Marketing, Doutor em Administração. Sólida experiência como docente. Pesquisador e consultor na área da Administração/ Marketing. Pesquisas: Marketing Estratégico e de Serviços, Lógica Dominante do Serviço e Cocriação de Valor. Professor da UNISC e Coordenador Adjunto do Programa de Pós-Graduação em Administração: Mestrado Profissional. Membro titular da CERInt – CRA/RS.

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