Um técnico de enfermagem de 40 anos foi preso por crime sexual contra 15 colegas. O investigado foi preso de forma preventiva ontem, terça-feira, em Porto Alegre. Conforme a investigação, o técnico trabalhava em um hospital da capital desde agosto do ano passado, sendo que colegas passaram a relatar casos de importunação sexual. O caso foi comunicado à direção do hospital, a qual abriu procedimento para apurar os fatos e afastou o profissional. De acordo com a Polícia, os relatos das vítimas são semelhantes, informando que os casos teriam ocorrido em plantões noturnos.

Preso de forma preventiva, o suspeito optou por permanecer em silêncio. Conforme a Polícia, no hospital o técnico de enfermagem negou os crimes, alegando que se tratava de brincadeiras que tinham sido mal entendidas. A Polícia investiga se teriam mais vítimas. O hospital em que trabalhava informou que o funcionário investigado foi afastado das funções em 2 de janeiro, tendo sido ouvidas 24 testemunhas no processo administrativo disciplinar (PAD) e o suspeito ainda será interrogado.

Importunação sexual é quando se pratica ato libidinoso ou outra prática contra alguém, sem sua permissão, para satisfazer desejo sexual. Em caso de condenação, a pena prevista é de 1 a 5 anos de reclusão por cada delito.

Nota de esclarecimento

Com relação ao técnico de enfermagem preso pela polícia nesta terça-feira (17/03) em Porto Alegre, por suspeita de importunação sexual, o Grupo Hospitalar Conceição esclarece que o mesmo está afastado de suas funções desde o dia 02/01/26.

O processo contra o funcionário (que ingressou no GHC por concurso em agosto de 2025) foi aberto em 26/12/25, quando a primeira denúncia chegou à Corregedoria e imediatamente abriu processo disciplinar para investigação. De 29/12/25 até o dia 09/01/26 foram ouvidas 24 testemunhas que confirmaram as denúncias de importunação sexual contra 15 vítimas.

Diante dos depoimentos recolhidos, o empregado foi afastado de suas funções no dia 02/01 e assim permanece enquanto o Processo Administrativo Sancionador (PAS), instaurado em 09/01, segue seu curso, atualmente em fase final de instrução. A partir do indiciamento, o regulamento prevê prazo de 10 dias úteis para a defesa, e, posteriormente o processo vai para julgamento.

A direção do Grupo Hospitalar Conceição reitera que não tolera abusos de qualquer natureza. E por esta razão, em 2024 a atual diretoria instituiu as funções de corregedor e estruturou a unidade da Corregedoria, órgão interno responsável por fiscalizar, orientar e disciplinar a conduta de servidores para reforçar procedimentos internos de apuração e governança, visando garantir a moralidade e eficiência administrativa. A rápida resposta, mesmo em período de final de ano, evidencia a efetividade da atuação dos gestores em receber a denúncia e imediatamente encaminhar à Corregedoria do GHC, uma unidade vinculada ao Sistema de Correição do Poder Executivo Federal (SISCOR), atuando com autonomia e independência técnica.

Com o mesmo objetivo de enfrentar o tema do assédio, a gestão do GHC instituiu, em dezembro de 2023, a Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual com foco em valorização dos trabalhadores, garantia de um ambiente de trabalho saudável e apuração rigorosa de denúncias. O Plano adota eixos de prevenção, enfrentamento e formação, incluindo o acolhimento de denúncia anônima via canal de denúncias e ouvidoria, capacitação de gestores e apoio às vítimas.

Por fim, importante ressaltar que as vítimas que manifestaram interesse estão sendo acompanhadas pela Rede de Atendimento a Mulheres em situação de violência, RE-HUMAM, serviço instituído pelo Grupo Hospitalar Conceição para acolher, oferecer apoio psicológico e amparo.

Créditos: Direção do Grupo Hospitalar Conceição